Pro velké podniky je značně obtížné určit, kteří zaměstnanci nejen pracují neefektivně, nebo dokonce v pracovní době řeší soukromé záležitosti. My jsme schopni zavedením systému ALVAO Monitoring zjistit, zda zaměstnanci pracují v povolených aplikacích, jaké webové stránky navštěvují či s kým si dopisují. Uvedené příklady Vám poskytnou potřebné informace pro zvýšení efektivity lidské pracovní síly.
.
Přínosy:
- snížení mzdových nákladů,
- odstranění neproduktivních činností,
- vyšší efektivnost při řešení pracovních úkolů zaměstnanci,
- maximální využívání pracovního fondu.
- více informací …
.
Případové studie:
- Krajská správa a údržba silnic Vysočiny monitoruje zaměstnance pomocí ALVAO.
- Město Pelhřimov monitoruje zaměstnance s pomocí ALVAO
- a další…
.
cforms contact form by delicious:days
Postup implementace
1. Etapa
- Implementace systémů
2. Etapa
- Školení manažerů
- Definování pravidel, která musí přijmout všichni zaměstnanci podniku
3. Etapa
- Spuštění systému
- Informování všech zaměstnanců společnosti
4. Etapa
- Přechod do rutinního provozu
- Pravidelné kontroly
.
Naši konzultanti Vás provedou celým procesem implementace systému ALVAO a souvisejících metodik do společnosti. Dále vyškolí Vaše manažery a následně jim pomohou při prvním vyhodnocování získaných informací obsahujících činnosti, které zaměstnanci vykonávali během pracovní doby. Získáte tak dokonalý přehled o pracovním nasazení zaměstnanců v celé Vaší organizaci i všech pobočkách, a budete tedy moci učinit opatření, která odstraní neproduktivní činnosti.
Použité technologie pro monitoring zaměstnanců:
- ALVAO Monitoring - systém na přesné monitorování činností zaměstnanců na počítačích,
- Microsoft SQL Server - platforma pro uložení dat.
Rozšiřující technologie pro monitoring zaměstnanců:
- Microsoft Active Directory – systém poskytující informace o počítačích a zaměstnancích, - systém řídící oprávnění v ALVAO,
- Microsoft IIS a SharePoint Server - systém umožňující webový přístup k datům v aplikaci ALVAO.
